En GR entendemos que nuestro equipo humano es uno de nuestros activos más valioso. Actualmente, lo conforman 60 profesionales repartidos entre las distintas áreas de negocio. Creemos en todo el potencial de nuestro equipo y aplicamos un modelo de gestión por competencias que fomenta nuestros valores organizaciones y contribuyen a posicionar a nuestros clientes en el centro de nuestra organización, orientando todas nuestras decisiones a que se centren en las actividades que les genera beneficio económico.
Te ofrecemos:
En GR entendemos de la necesidad de implantar en nuestra organización las medidas necesarias que prevengan, eviten y erradiquen el acoso laboral; determinando aquellas actuaciones que sean necesarias para la investigación, persecución y sanción de dichas conductas en caso de que se produzcan, facilitando a los trabajadores/as el procedimiento adecuado para presentar sus quejas, mediante la implantación y divulgación del presente Protocolo.
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